職責描述：
1、制定產業項目招商推廣計劃和策略；
2、管理園區內項目的招商進度和招商工作，對園區招商工作的完成情況負責；
3、完成招商指標，切實執行公司各項規章制度、招商部制度及各項招商規定及招商保密制度；
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、戶籍不限，大專以上學歷；
2、5年以上辦公樓或創意園區招商/租賃工作經驗，3年以上同崗位工作經歷；有較強業務資源優先；
3、熟悉房地產/產業/園區租賃政策、稅收政策、法規，了解招商/租賃專業知識及本市各區產業園區地域分布；
4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓能力強，優秀的職業道德與職業誠信。
職責描述：
1）負責項目公司營銷活動策劃、組織和具體實施；
2）負責項目公司產品品牌形象宣傳、形象推廣、形象監控；
3）參與項目公司經營戰略、營銷策略和競爭策略的策劃、實施；
4）獨立撰寫項目前、中、后期策劃方案及各位文案并提報；
5）整合廣告公司等，開展專項策劃及宣傳推廣工作； 6）安排項目對競爭樓盤深入調研，并有效的反饋市場及客戶信息； 7）審核項目產品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執行方案、營銷費用支出； 8）項目定位工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作；
9）完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1）全日制�？萍耙陨蠈W歷； 2）具有市場營銷、房地產管理等相關專業優先；
3）5年以上相關工作經驗，3年以上相關管理崗位工作經驗；
4）有大型房地產企業同等崗位管理經驗者優先。
① 負責建立并持續完善集團培訓體系、專項課題研究。
② 負責員工職業發展體系的規劃，推進人才發展通道及人才梯隊建設。
③ 組織制定集團年度培訓計劃及預算，組織集團總部及各級公司中總部管理范圍權限內員工的培訓，牽頭組織集團綜合類培訓，協助總部其他專業部門實施本部門的培訓工作。
④ 負責對各級公司年度培訓計劃及預算進行審核，監督各級公司培訓實施及效果評估。
任職要求：
① 本科以上學歷，人力資源相關專業；
②獨立負責過培訓體系搭建工作，相關經驗不少于3年。
崗位職責：
1）根據公司戰略發展需求，協助推進公司戰略規劃的研究制定、推進實施、監測評價及滾動修訂等全過程戰略管理工作；
2）搜集整理國內外優秀標桿企業信息，研究其成功模式，形成研究報告，為高層決策提供支持；
3）對宏觀環境、國內外經濟發展趨勢及相關行業進行研究與預測，把握趨勢，捕捉機會；
4）根據公司經營管理需求，協助總經理開發、組織和優化內外研究資源，推動涉及公司發展方向的重大課題研究，推動研究成果落地實施；
5）協助完成集團整體公司治理結構管理（授權）、全集團權責體系匯編；
6）協助完成控股、地產組織設計、職能分配、對其他板塊組織設計提供建議及指導；
7）配合戰略執行提供公司治理模式、組織設計。
任職要求：
1)具備知名戰略管理咨詢企業2－3年工作經驗；對高新技術產業（產業園、PPP項目、大健康等）有一定的理解和研究。
2)大學本科及以上學歷
金融、經濟、房地產經營與管理等相關專業。
